一 般 事 業 主 行 動 計 画 OJI株式会社
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し公表する。
＜計画期間＞ 2016年8月1日〜2021年7月31日 （策定日2016年8月1日）
＜内容＞ ＜雇用環境の整備に関する事項＞
・妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び 相談体制の整備の実施
・男性の子育て目的の休暇＜取得促進
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
・育児、介護休業法に基づく育児休業など雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
＜従業員への周知方法＞
・事業所内の見やすい場所への掲示または備え付け、書面の交付。
＜外部への周知方法＞
インターネットの利用及び、自社のホームページに掲載する。